Odměny jsou skutečně amorální! Ale řešit je progresivním zdaněním považuji za podivné řešení!

Ty odměny v době energetického strádání naší společnosti jsou vrcholně nemravné! Prostě by měly být přiměřeně menší!

Vitásková také nic neuregulovala, ač byla dobře placená. A hlavně za nic nemůže, že?

Za ten podivný politický byznys vděčíme předlistopadovým komunistickým boháčům, členům Prognostického ústavu pracujících pod dozorem ruských tajných služeb a postkomunistickým, překabátěným oligarchům a papalášům! Vyvrcholení toho politického byznysu bylo za Babišovy vlády!

Na progresivním zdanění není nic "podivného". Vyšší míru progrese mají všechny vyspělé země. Viníky současného stavu naší země všichni znají a souhlasím, že vrchol devastace má na svědomí Babiš a "jeho parta"...

Zažíváme zřejmě nevratnou velkou změnu - aby ne flákač, ale slušný pracující mohl bydlet, topit, "naž.at se" a vychovat děcka - tak to ukousne podstatně větší koláč z příjmu než dosud. Změnu přerozdělení přes daně vidím jako nutnost. Jinak se to sesype. A to nechtějí ani bohatí.

Odměny ve formě firemních akcií nebo opční programy mohou být stejně průhledné a transparentní jako každá jiná forma odměn. A taky bývají obvykle schvalovány dozorčí radou, případně valnou hromadou. Záleží n konkrétní úpravě a nastavení kriterií.

Neuniklo vam, ze progresivni zdaneni mame? Sazba 23%!!

A kdyz si to prepocitate, tak zjistite, ze prijmy nad limit plateb SP doslopri zruseni zdaneni SHM k usporam o POUHYCH 0.35% pro danoveho poplatnika.

Coz je napriklad u Benese z prijmu nad limit uspora na dani cca 120 tisic, nic zavratneho.

Nesmíte číst jen titulky...

Pokud se zdaňuje procentem z příjmů, pak jde o progresivní zdanění. Čím vyšší příjem, tím vyšší daň. S matematikou se hnout nedá.

Sebrat další peníze pouze těm co je umí vydělat, je zlodějina ze strany neschopných, kterým přijde snazší někoho okrást, než ji peníze vydělat.

Až budete řídit podnik s mnohamiliardovým obratem, klidně si vezměte průměrný plat v ČR a zbytek věnujte třeba paní Schillerové ona teď ví přesně co s tím. Stejně to nepokryje ani z poloviny vrácenou dotaci na bagetovou linku.

jenže to polobolševici, bolševici a vlastenci nechápou...oni chtějí budovat socialismus, kde bude všechno všech (jejich), ale zároveň by rádi platy jako na západě, kde se ten socialismus/komunismus nebudoval...což je mimořádně hloupá představa...

něco na tom je. Asi tak 40 let jsem dělal pro ČEZ v místní elektrárně v nepřetržitém provozu. Ti co nedělali v nepřetržitém provoze nám záviděli naše platy. Ale nechtěli dělat na směny, ale chtěli naše vysoké platy. Musel jsem odejít kvůli zdravotním problémům, které mi už nedovolovali dělat dál v tomto provoze.

Nyní mi závidí tytéž lidi můj vysoký důchod. Ano jsem spokojený důchodce, ale moje zdraví je někde jinde. Někdy si říkám co bych za to dal mít nižší důchod, ale být zdravý člověk. Výdaje za léky zdraví nenahradí

Nastavení odměn v ČEZu je podle vás od minulé vlády, přičemž další větou píšete , že tento problém se táhne 25 let. Tak nevím, teda... Problém je hlavně v tom, že tentokrát jsou odměny v desítkách milionů vypláceny za to, jak úspěšně tato monopolní firma odrbává lidi a ohrožuje nehorázným způsobem jejich existenci. Ne, že by jindy neodrbávala, ale tolik to nebolelo. Bývalý ředitel, dnešní miliardář Roman, by mohl vyprávět...

"ODMĚŇOVÁNÍ vysokých manažerů ČEZu DĚLÁ PROBLÉM všem vládám v posledních 25 letech."

"NASTAVENÍ ODMĚN je z dob minulé vlády."

Kacířská myšlenka...proč je vždy tlak na vynucenou solidaritu zespoda tj. zdanit ty úspěšné, bohaté...

Kolik těch těžce pracujících, obyčejných lidí jsou solidární se společností ve smyslu svého rozvoje? Kolik lidí na sobě zapracovalo během dvou let lehára při pandemii? Kolik z nich se naučilo cizí jazyk, novou profesi, zvýšili si vzdělání či kvalifikaci? Vždy se vše chce jen po těch „nahoře“ a ještě se tomu říká solidarita...

BTW ČEZ je sice vlastněn ze 70 % státem, ale je to normální akciovka kotovaná na burze, takže se musí ze zákona chovat tržně tj. odírat zákazníky a tvořit zisky...

Solidarita by měla fungovat i opačně...lemplové měli dva roky pandemie na to se sebou něco udělat a zvýšit si vzdělání, kvalifikaci, motivaci...kolik z těch „obyčejných“ pracujících na sobě maká nebo á nějaký profesně vzdělávací rozvoj?? Vždy se jen kouká, koho dále zdanit...vynucená solidarita funguje jen jedním směrem...a teď do mě...

Nějak to blblo, takže dva stejné příspěvky tématicky....moje chyba:)

Tak mě by plně motivovali k výkonu i podstatně nižší odměny a i dejme tomu 50% zdanění bych "bral". Holland ve Francii to přestřelil, i když šlo o "pásma". Ne celý příjem se danil 90%. Navíc energetika je odvětví které "frčí", zvedat ceny není problém. Zázrak západní Evropy po WW2 probíhal za vysokého zdanění a šlo to. Tenkrát daňové ráje nebyly nebo byly v plenkách.